普及职业心理健康理念，打造健康、活力的工作团队；促进并保障员工的心理健康水平，鼓舞员工势气；有效缓解全员职业压力，提升心理健康水平；提升职业健康队伍的危机应对水平，降低危机事件对企业的负面影响；通过心理服务与宣传，树立核电企业“以人为本”的人文关怀形象。

为进一步加强军地卫生业务合作，促进国防建设和文明创建，走出一条军民融合式发展的新路子，中国人民解放军94906部队医院和苏州艾丁心理咨询中心本着“优势互补、加强协作、共同提高”的原则，经协商，就开展军地共建合作，共同促进苏州双拥模范城建设，达成如下共识

员工帮助计划（Employee Assistance Program）是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。

青中年男性不仅是家庭的重要成员，也是社会的中流砥柱，他们的行为及状况关乎家庭和社会的稳定，我们希望通过全方位的心理支持，帮助矫正对象重新确立自我、综合提高其回归社会的能力，达到健康个人、稳定家庭、和谐社会的目标。